گروه نماد صنعت پارس با اعتقاد به اینکه سرمایه اصلی هر سازمان نیروی انسانی آن است، از ابتدا جذب افراد متخصص و توانمند را در دستور کار خود قرار داده است. گروه با ایجاد فرصت های شغلی برابر برای فارغ التحصیلان دانشگاهی از طریق تعریف استراتژی‌های استخدامی و بکارگیری آنها، مزیت رقابتی قابل توجهی را برای خود ایجاد کرده است. با توجه به چند رشته ای بودن فعالیت های گروه نماد صنعت پارس، طیف وسیعی از نیروهای متخصص و توانمند در مجموعه شرکت های گروه مشغول به کار می باشند. در این راستا گروه های مختلفی از متخصصان در زمینه های مختلف مهندسی، تدارکات و تولید گرفته تا خدمات مالی و مدیریت و سایر نیروهای توانمند به این گروه کمک می کنند تا چشم انداز خود را محقق کند. این مزیت به شرکت این فرصت را می دهد تا با مسائل پیچیده فنی و مدیریتی کنار بیاید.
همچنین باتوجه به استراتژی گروه، همواره بحث جانشین‌پروری جز یکی از اصلی‌ترین استراتژی‌های گروه و شرکت های تابعه بوده تا با توانمند‌سازی نیروهای داخلی خود و اجازه رشد به نیروهای داخلی، امکان تأمین نیروهای سرپرستی و مدیریتی مورد نیاز در شرکت های تابعه را فراهم گردد. همچنین همواره با برگزاری دوره های آموزشی متنوع داخل سازمانی و خارج سازمانی، علاوه بر تأمین نیازهای دانشی خود، به رشد و توسعه و ایجاد انگیزه در بین نیروهای خود کمک می کند.
