بیانیه‌های راهبردی

چشم‌انداز ۱۴۱۰
گروه نماد صنعت پارس در سال ۱۴۱۰ هجری شمسی به عنوان یک گروه چندرشته‌ای پیشرو در حوزه‌های پیمانکاری معدنی و غیرمعدنی، طراحی، ساخت و تأمین تجهیزات صنعتی، صنایع غذایی و کشاورزی، خدمات مالی و سرمایه‌گذاری، تجارت داخلی و بین‌المللی و صنایع پلیمری شناخته خواهد شد.با بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، نوآوری و مدیریت حرفه‌ای، گروه ارزش پایدار برای ذی‌نفعان خلق می‌کند و در جمع ۳۰ شرکت برتر کشور قرار خواهد گرفت، ضمن آنکه حضور خود را در بازارهای منطقه‌ای تثبیت خواهد نمود.

مأموریت
گروه نماد صنعت پارس با ارائه محصولات و خدمات متنوع به مشتریان، شرکای تجاری، سرمایه‌گذاران و جامعه، ارزش واقعی و پایدار خلق می‌کند.این گروه با تمرکز بر حوزه‌های پیمانکاری، طراحی و ساخت تجهیزات صنعتی، صنایع غذایی و کشاورزی، خدمات مالی و سرمایه‌گذاری، تجارت داخلی و بین‌المللی و صنایع پلیمری، با نوآوری و فناوری‌های پیشرو، نیازهای ذی‌نفعان را پاسخگو بوده و با افزایش بهره‌وری، کیفیت و قابلیت رقابت، منفعت و توسعه پایدار برای آن‌ها ایجاد می‌کند.

ارزش‌های محوری

. سودآوری و خلق ارزش اقتصادی پایدار، متکی بر نوآوری و خلاقیت
. پاسخگویی و احترام به تمامی ذی‌نفعان
. رشد مستمر و پایدار با تکیه بر تجربه، دانش، سرمایه‌گذاری و فناوری‌های نوین
. صداقت، همکاری، وفاداری و احترام به کرامت انسانی
. مسئولیت‌پذیری اجتماعی و حفاظت از محیط زیست

استراتژی‌ها

1. چندقطبی کردن کسب‌وکارهای گروه با مدیریت حرفه‌ای شرکت‌های تابعه و بهینه‌سازی منابع و فرآیندها برای رشد پایدار
2. توسعه افقی فعالیت‌ها با افزایش سهم بخش‌های غیرمعدنی و غیرپیمانکاری در سبد درآمدی گروه و تمرکز بر بازارهای غیرانحصاری
3. توسعه عمودی فعالیت‌ها از طریق گسترش زنجیره ارزش و حضور در بازارهای مرتبط با شرکت‌های تابعه
4. حضور هدفمند در بازارهای بین‌المللی از طریق همکاری‌های تجاری و سرمایه‌گذاری در بازارهای هدف
5. مدیریت یکپارچه ریسک در سطح گروه و شرکت‌های تابعه برای کاهش تأثیر تغییرات بازار
6. هم‌افزایی و شبکه‌سازی بین شرکت‌های تابعه از طریق به اشتراک‌گذاری منابع، مهارت‌ها و قابلیت‌ها برای افزایش بهره‌وری و هماهنگی فعالیت‌ها
7. خلق مزیت‌های رقابتی پایدار با بهره‌گیری از شایستگی‌های موجود و توسعه شایستگی‌های جدید
8. توانمندسازی کارکنان کلیدی و پرورش مدیران و کارکنان با مهارت‌های عملیاتی و مدیریتی برای تضمین استمرار مدیریت حرفه‌ای و رشد گروه